Što za nas znači suradnja? KultAkt je mlada udruga i bori se svakim danom. Kad pogledamo naša prva dva projekta  “Ljetna škola kulture” i “Piknik kulturalne raznolikosti” primjetit ćete da nismo sami u njima. Zašto?

Zato što se sve najbolje stvari događaju u sinergiji, u pravom timu. U transparentnoj komunikaciji i kroz zabavu. Svi naši partneri su kroz proces postali korak bliže i prijateljima. Svaka udruga s kojom surađujemo dijeli našu strast i imamo sličnu viziju.

Cijeli proces možemo opisati kao proces pokušaja i pogrešaka. Ali kako drukčije steći praktično znanje? Projekt menadžment je opisan kroz različitim teorije i priručnike, ali kako on zaista izgleda na terenu? Kako opisati kroz nekoliko faza osjećaj koji imate kad sitnice krenu po neplaniranom?

Mi znamo. Znaju i svi oni koji na dnevnoj bazi rade ono u što vjeruju, pogotovo u neprofitnom sektoru. Smatramo da ovakav način rada omogućuje pojedincima provjeru vlastitih sposobnosti i uz sve vještine koje stječete, zapravo najvrjednija je fleksibilnost. Biti fleksibilan znači i prihvatiti da stvari ne idu u dobrom smjeru, ali umjesto da sjedimo i očajavamo mi nađemo alternativu.

Pravi tim se poznaje u lošim trenucima, kad sitnice kvare „širu sliku“ koja se približava, pogotovo u realizaciji. Trenutno iskustvo nas je podučilo da odustajanje nije opcija i da svaki izazov trebamo gledati kao jednu kuću. Ako vidite samo stranu kuće na kojoj nema ni prozora ni vrata, znači da ste zaglibili – oni koji su spremni na rizik umjesto probijanja zida će naći ostale tri strane kuće na kojima se nalaze i prozori i vrata i ući će u nju.

„Ljetna škola kulture“ je projekt koji je nastao uz jedan doručak dok smo se smijale i pričale o životnim planovima. U trenutku kad smo uhvatile zraku mogućnosti da takav projekt zbilja može utjecati na djecu u pozitivnom smjeru budućeg odgoja kulturalne publike Osijeka, odmah smo na ploču napisale detalje.

„Piknik kulturalne raznolikosti“ ima svoju priču jednog kišnog umornog jutra u kafiću u Tvrđi u kojemu smo odgodile drugi planirani projekt, ali nismo htjele odustati. Razgovor je tekao u smjeru anegdota iz naših putovanja i komentara o provođenju slobodnog vremena na otvorenom druženju u parkovima. I odjednom je nastala ideja piknika.

Kad imate ideju trebate ju slijediti, sve ostalo se samo složi. Izgovori nemaju vrijednost. Svjesni smo da sve ovo zvuči kao klišej ponekad, samo što zanemarimo činjenicu da su i klišeji nastali iz određenih situacija i da doista imaju poruku. U dosta situacija se i citati koje samo pratimo na društvenim mrežama pokažu poprilično istiniti.

Javite nam se, upoznajte se s onim što radimo i slobodno nas pozovite i na kavu, jer volimo pričati i volimo dijeliti iskustvo. Tko zna, možda se dogodi neki novi projekt ili suradnja koja će omogućiti stjecanje iskustva onima koji ga dosad nisu imali.

Znate gdje nas možete pronaći!

Laura Plantak

Laura Plantak

Predsjednica
Šefica. Njena strast su Excel tablice i kava, a njeni talenti uključuju žongliranje poslovima u Udruzi, pohađanje kulturnih događaja u gradu i fotografiranje (selfiji uglavnom). Kad ne radi za Udrugu, piše roman i pravi torte.

4 komentara na “Zašto je suradnja produktivnija od natjecanja?

  1. Bravo Laura! Potpisujemo sve sto si napisala! Suradnja i otvorenost, fleksibilnost, prihvacanje i priznavanje da ne mora uvijek sve uspjeti kako je zamisljeno, ne odustajanje, opustenost i kavica…sve je to sastavni dio i naseg rada. Pa valjda zato i suradjujemo! Veselimo se zajednickim projektima.

    1. Hvala na divnom komentaru! Zahvalna sam na svim lijepim trenucima u dosadašnjim suradnjama i jedva čekam da krenemo s novim koje planiramo. 😀

Ostavite komentar

Vaša email adresa neće biti objavljena. Obvezna polja označena su znakom *